Yahoo! Obtient de la nourriture gratuite, grâce à la nouvelle PDG Marissa Mayer



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La nourriture gratuite pourrait acheter Yahoo! le moral dont il a besoin pour se revitaliser

Un déjeuner gratuit n'existe pas, à moins que vous ne travailliez pour Yahoo! Désormais, les employés de ce géant de la technologie en difficulté n'ont plus à débourser 5,61 $ pour un panini au poulet Teriyaki tous les jours au déjeuner, grâce à la déclaration de la toute nouvelle PDG, Marissa Mayer, de nourriture gratuite pour tous.

Parallèlement à la mise en place de réunions hebdomadaires le vendredi après-midi et à la promesse d'améliorer fondamentalement tout ce qui concerne l'entreprise, Mayer a rendu gratuit toute la nourriture du "URLs Café". Jusqu'à présent, seules les boissons du café-bar étaient payées par les co-fondateurs de l'entreprise, Jerry Yang et David Filo.

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Mayer est originaire des bureaux ensoleillés de Google, remplis de scooters Razor et de jeux vidéo, où la nourriture a toujours été gratuite et le moral a toujours été bon. Remarquant peut-être la connexion, elle a apporté la politique à Yahoo! dans le cadre d'une tentative de remonter le moral parmi les travailleurs méfiants de l'entreprise.

Yahoo a enfin "une place à la table des enfants cool" dans la Silicon Valley, où la nourriture gratuite est une vieille nouvelle. Avec Google, Facebook et Twitter offrent également à leurs employés des collations gratuites et des repas de traiteur quotidiens. Google propose le déjeuner et le dîner fournis par des chefs gastronomiques internes, tandis que Tagged propose une cuisine bien équipée, un happy hour hebdomadaire, un petit-déjeuner sur place et un déjeuner et un dîner préparés par les meilleurs restaurants de la région.

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De toute évidence, une nourriture gratuite et abondante est essentielle à l'innovation technologique. On dirait que les espoirs et les rêves de l'avenir de Yahoo reposent sur la joie des repas gratuits - nous sommes optimistes.


Pour le PDG de Yahoo, deux nouveaux rôles

Quelques heures seulement après que Yahoo Inc. a nommé Marissa Mayer comme sa nouvelle chef, la vraie conversation a commencé : comment elle jonglera avec la grossesse et le fait d'être la PDG chargée de sauver un géant de l'Internet en train de s'effondrer.

L'ancienne cadre de Google Inc., âgée de 37 ans, attend son premier enfant, un fils, début octobre. Mardi, elle a commencé son nouveau travail chez Yahoo, qui a enregistré un autre trimestre de croissance des ventes terne.

"Si elle réussit, ce sera un cas historique pour les femmes du monde entier", déclare Kevin Coyne, consultant en gestion qui enseigne la stratégie d'entreprise à l'Université Emory. "Les femmes parleront d'elle pendant des décennies."

Aucun directeur de Yahoo n'a exprimé d'inquiétude au sujet de sa grossesse, selon Mme Mayer, qui a déclaré au conseil d'administration fin juin, environ une semaine après que le recruteur de Yahoo l'a contactée. Elle dit qu'elle prévoit de travailler pendant son congé de maternité, qui durera plusieurs semaines.

Les nouveaux pères occupent régulièrement des postes de direction, mais la plupart des mères qui dirigent de grandes entreprises ont attendu pour assumer des rôles de PDG jusqu'à la quarantaine ou la cinquantaine, lorsque leurs enfants étaient plus âgés. La clé pour que cela fonctionne à la fois pour la famille et pour Yahoo, selon certaines de ces mères : une phalange de nounous, une équipe de direction solide et un mari prêt à assumer davantage de tâches parentales pratiques.


Pour le PDG de Yahoo, deux nouveaux rôles

Quelques heures seulement après que Yahoo Inc. a nommé Marissa Mayer comme sa nouvelle chef, la vraie conversation a commencé : comment elle jonglera avec la grossesse et le fait d'être la PDG chargée de sauver un géant de l'Internet en train de s'effondrer.

L'ancienne cadre de Google Inc., âgée de 37 ans, attend son premier enfant, un fils, début octobre. Mardi, elle a commencé son nouveau travail chez Yahoo, qui a enregistré un autre trimestre de croissance des ventes terne.

"Si elle réussit, ce sera un cas historique pour les femmes du monde entier", déclare Kevin Coyne, consultant en gestion qui enseigne la stratégie d'entreprise à l'Université Emory. "Les femmes parleront d'elle pendant des décennies."

Aucun directeur de Yahoo n'a exprimé d'inquiétude au sujet de sa grossesse, selon Mme Mayer, qui a déclaré au conseil d'administration fin juin, environ une semaine après que le recruteur de Yahoo l'a contactée. Elle dit qu'elle prévoit de travailler pendant son congé de maternité, qui durera plusieurs semaines.

Les nouveaux pères occupent régulièrement des postes de direction, mais la plupart des mères qui dirigent de grandes entreprises ont attendu pour assumer des rôles de PDG jusqu'à la quarantaine ou la cinquantaine, lorsque leurs enfants étaient plus âgés. La clé pour que cela fonctionne à la fois pour la famille et pour Yahoo, selon certaines de ces mères : une phalange de nounous, une équipe de direction solide et un mari prêt à assumer davantage de tâches parentales pratiques.


Pour le PDG de Yahoo, deux nouveaux rôles

Quelques heures seulement après que Yahoo Inc. a nommé Marissa Mayer comme sa nouvelle chef, la vraie conversation a commencé : comment elle jonglera avec la grossesse et le fait d'être la PDG chargée de sauver un géant de l'Internet en train de s'effondrer.

L'ancienne cadre de Google Inc., âgée de 37 ans, attend son premier enfant, un fils, début octobre. Mardi, elle a commencé son nouveau travail chez Yahoo, qui a enregistré un autre trimestre de croissance des ventes terne.

"Si elle réussit, ce sera un cas historique pour les femmes du monde entier", déclare Kevin Coyne, consultant en gestion qui enseigne la stratégie d'entreprise à l'Université Emory. "Les femmes parleront d'elle pendant des décennies."

Aucun directeur de Yahoo n'a exprimé d'inquiétude au sujet de sa grossesse, selon Mme Mayer, qui a déclaré au conseil d'administration fin juin, environ une semaine après que le recruteur de Yahoo l'a contactée. Elle dit qu'elle prévoit de travailler pendant son congé de maternité, qui durera plusieurs semaines.

Les nouveaux pères occupent régulièrement des postes de direction, mais la plupart des mères qui dirigent de grandes entreprises ont attendu pour assumer des rôles de PDG jusqu'à la quarantaine ou la cinquantaine, lorsque leurs enfants étaient plus âgés. La clé pour que cela fonctionne à la fois pour la famille et pour Yahoo, selon certaines de ces mères : une phalange de nounous, une équipe de direction solide et un mari prêt à assumer davantage de tâches parentales pratiques.


Pour le PDG de Yahoo, deux nouveaux rôles

Quelques heures seulement après que Yahoo Inc. a nommé Marissa Mayer comme sa nouvelle chef, la vraie conversation a commencé : comment elle jonglera avec la grossesse et le fait d'être la PDG chargée de sauver un géant de l'Internet en train de s'effondrer.

L'ancienne cadre de Google Inc., âgée de 37 ans, attend son premier enfant, un fils, début octobre. Mardi, elle a commencé son nouveau travail chez Yahoo, qui a enregistré un autre trimestre de croissance des ventes terne.

"Si elle réussit, ce sera un cas historique pour les femmes du monde entier", déclare Kevin Coyne, consultant en gestion qui enseigne la stratégie d'entreprise à l'Université Emory. "Les femmes parleront d'elle pendant des décennies."

Aucun directeur de Yahoo n'a exprimé d'inquiétude au sujet de sa grossesse, selon Mme Mayer, qui a déclaré au conseil d'administration fin juin, environ une semaine après que le recruteur de Yahoo l'a contactée. Elle dit qu'elle envisage de travailler pendant son congé de maternité, qui durera plusieurs semaines.

Les nouveaux pères occupent régulièrement des postes de direction, mais la plupart des mères qui dirigent de grandes entreprises ont attendu pour assumer des rôles de PDG jusqu'à la quarantaine ou la cinquantaine, lorsque leurs enfants étaient plus âgés. La clé pour que cela fonctionne à la fois pour la famille et pour Yahoo, selon certaines de ces mères : une phalange de nounous, une équipe de direction solide et un mari prêt à assumer davantage les tâches parentales pratiques.


Pour le PDG de Yahoo, deux nouveaux rôles

Quelques heures seulement après que Yahoo Inc. a nommé Marissa Mayer comme sa nouvelle chef, la vraie conversation a commencé : comment elle jonglera avec la grossesse et le fait d'être la PDG chargée de sauver un géant de l'Internet en train de s'effondrer.

L'ancienne cadre de Google Inc., âgée de 37 ans, attend son premier enfant, un fils, début octobre. Mardi, elle a commencé son nouveau travail chez Yahoo, qui a enregistré un autre trimestre de croissance des ventes terne.

"Si elle réussit, ce sera un cas historique pour les femmes du monde entier", déclare Kevin Coyne, consultant en gestion qui enseigne la stratégie d'entreprise à l'Université Emory. "Les femmes parleront d'elle pendant des décennies."

Aucun directeur de Yahoo n'a exprimé d'inquiétude au sujet de sa grossesse, selon Mme Mayer, qui a déclaré au conseil d'administration fin juin, environ une semaine après que le recruteur de Yahoo l'a contactée. Elle dit qu'elle prévoit de travailler pendant son congé de maternité, qui durera plusieurs semaines.

Les nouveaux pères occupent régulièrement des postes de direction, mais la plupart des mères qui dirigent de grandes entreprises ont attendu pour assumer des rôles de PDG jusqu'à la quarantaine ou la cinquantaine, lorsque leurs enfants étaient plus âgés. La clé pour que cela fonctionne à la fois pour la famille et pour Yahoo, selon certaines de ces mères : une phalange de nounous, une équipe de direction solide et un mari prêt à assumer davantage les tâches parentales pratiques.


Pour le PDG de Yahoo, deux nouveaux rôles

Quelques heures seulement après que Yahoo Inc. a nommé Marissa Mayer comme sa nouvelle chef, la vraie conversation a commencé : comment elle jonglera avec la grossesse et le fait d'être la PDG chargée de sauver un géant de l'Internet en train de s'effondrer.

L'ancienne cadre de Google Inc., âgée de 37 ans, attend son premier enfant, un fils, début octobre. Mardi, elle a commencé son nouveau travail chez Yahoo, qui a enregistré un autre trimestre de croissance des ventes terne.

"Si elle réussit, ce sera un cas historique pour les femmes du monde entier", déclare Kevin Coyne, consultant en gestion qui enseigne la stratégie d'entreprise à l'Université Emory. "Les femmes parleront d'elle pendant des décennies."

Aucun directeur de Yahoo n'a exprimé d'inquiétude au sujet de sa grossesse, selon Mme Mayer, qui a déclaré au conseil d'administration fin juin, environ une semaine après que le recruteur de Yahoo l'a contactée. Elle dit qu'elle prévoit de travailler pendant son congé de maternité, qui durera plusieurs semaines.

Les nouveaux pères occupent régulièrement des postes de direction, mais la plupart des mères qui dirigent de grandes entreprises ont attendu pour assumer des rôles de PDG jusqu'à la quarantaine ou la cinquantaine, lorsque leurs enfants étaient plus âgés. La clé pour que cela fonctionne à la fois pour la famille et pour Yahoo, selon certaines de ces mères : une phalange de nounous, une équipe de direction solide et un mari prêt à assumer davantage de tâches parentales pratiques.


Pour le PDG de Yahoo, deux nouveaux rôles

Quelques heures seulement après que Yahoo Inc. a nommé Marissa Mayer comme sa nouvelle chef, la vraie conversation a commencé : comment elle jonglera avec la grossesse et le fait d'être la PDG chargée de sauver un géant de l'Internet en train de s'effondrer.

L'ancienne cadre de Google Inc., âgée de 37 ans, attend son premier enfant, un fils, début octobre. Mardi, elle a commencé son nouveau travail chez Yahoo, qui a enregistré un autre trimestre de croissance des ventes terne.

"Si elle réussit, ce sera un cas historique pour les femmes du monde entier", déclare Kevin Coyne, consultant en gestion qui enseigne la stratégie d'entreprise à l'Université Emory. "Les femmes parleront d'elle pendant des décennies."

Aucun directeur de Yahoo n'a exprimé d'inquiétude au sujet de sa grossesse, selon Mme Mayer, qui a déclaré au conseil d'administration fin juin, environ une semaine après que le recruteur de Yahoo l'a contactée. Elle dit qu'elle prévoit de travailler pendant son congé de maternité, qui durera plusieurs semaines.

Les nouveaux pères occupent régulièrement des postes de direction, mais la plupart des mères qui dirigent de grandes entreprises ont attendu pour assumer des rôles de PDG jusqu'à la quarantaine ou la cinquantaine, lorsque leurs enfants étaient plus âgés. La clé pour que cela fonctionne à la fois pour la famille et pour Yahoo, selon certaines de ces mères : une phalange de nounous, une équipe de direction solide et un mari prêt à assumer davantage de tâches parentales pratiques.


Pour le PDG de Yahoo, deux nouveaux rôles

Quelques heures seulement après que Yahoo Inc. a nommé Marissa Mayer comme sa nouvelle chef, la vraie conversation a commencé : comment elle jonglera avec la grossesse et le fait d'être la PDG chargée de sauver un géant de l'Internet en train de s'effondrer.

L'ancienne cadre de Google Inc., âgée de 37 ans, attend son premier enfant, un fils, début octobre. Mardi, elle a commencé son nouveau travail chez Yahoo, qui a enregistré un autre trimestre de croissance des ventes terne.

"Si elle réussit, ce sera un cas historique pour les femmes du monde entier", déclare Kevin Coyne, consultant en gestion qui enseigne la stratégie d'entreprise à l'Université Emory. "Les femmes parleront d'elle pendant des décennies."

Aucun directeur de Yahoo n'a exprimé d'inquiétude au sujet de sa grossesse, selon Mme Mayer, qui a déclaré au conseil d'administration fin juin, environ une semaine après que le recruteur de Yahoo l'a contactée. Elle dit qu'elle envisage de travailler pendant son congé de maternité, qui durera plusieurs semaines.

Les nouveaux pères occupent régulièrement des postes de direction, mais la plupart des mères qui dirigent de grandes entreprises ont attendu pour assumer des rôles de PDG jusqu'à la quarantaine ou la cinquantaine, lorsque leurs enfants étaient plus âgés. La clé pour que cela fonctionne à la fois pour la famille et pour Yahoo, selon certaines de ces mères : une phalange de nounous, une équipe de direction solide et un mari prêt à assumer davantage de tâches parentales pratiques.


Pour le PDG de Yahoo, deux nouveaux rôles

Quelques heures seulement après que Yahoo Inc. a nommé Marissa Mayer comme sa nouvelle chef, la vraie conversation a commencé : comment elle jonglera avec la grossesse et le fait d'être la PDG chargée de sauver un géant de l'Internet en train de s'effondrer.

L'ancienne cadre de Google Inc., âgée de 37 ans, attend son premier enfant, un fils, début octobre. Mardi, elle a commencé son nouveau travail chez Yahoo, qui a enregistré un autre trimestre de croissance des ventes terne.

"Si elle réussit, ce sera un cas historique pour les femmes du monde entier", déclare Kevin Coyne, consultant en gestion qui enseigne la stratégie d'entreprise à l'Université Emory. "Les femmes parleront d'elle pendant des décennies."

Aucun directeur de Yahoo n'a exprimé d'inquiétude au sujet de sa grossesse, selon Mme Mayer, qui a déclaré au conseil d'administration fin juin, environ une semaine après que le recruteur de Yahoo l'a contactée. Elle dit qu'elle prévoit de travailler pendant son congé de maternité, qui durera plusieurs semaines.

Les nouveaux pères occupent régulièrement des postes de direction, mais la plupart des mères qui dirigent de grandes entreprises ont attendu pour assumer des rôles de PDG jusqu'à la quarantaine ou la cinquantaine, lorsque leurs enfants étaient plus âgés. La clé pour que cela fonctionne à la fois pour la famille et pour Yahoo, selon certaines de ces mères : une phalange de nounous, une équipe de direction solide et un mari prêt à assumer davantage de tâches parentales pratiques.


Pour le PDG de Yahoo, deux nouveaux rôles

Quelques heures seulement après que Yahoo Inc. a nommé Marissa Mayer comme sa nouvelle chef, la vraie conversation a commencé : comment elle jonglera avec la grossesse et le fait d'être la PDG chargée de sauver un géant de l'Internet en train de s'effondrer.

L'ancienne cadre de Google Inc., âgée de 37 ans, attend son premier enfant, un fils, début octobre. Mardi, elle a commencé son nouveau travail chez Yahoo, qui a annoncé un autre trimestre de croissance des ventes terne.

"Si elle réussit, ce sera un cas historique pour les femmes du monde entier", déclare Kevin Coyne, consultant en gestion qui enseigne la stratégie d'entreprise à l'Université Emory. "Les femmes parleront d'elle pendant des décennies."

Aucun directeur de Yahoo n'a exprimé d'inquiétude au sujet de sa grossesse, selon Mme Mayer, qui a déclaré au conseil d'administration fin juin, environ une semaine après que le recruteur de Yahoo l'a contactée. Elle dit qu'elle envisage de travailler pendant son congé de maternité, qui durera plusieurs semaines.

Les nouveaux pères occupent régulièrement des postes de direction, mais la plupart des mères qui dirigent de grandes entreprises ont attendu pour assumer des rôles de PDG jusqu'à la quarantaine ou la cinquantaine, lorsque leurs enfants étaient plus âgés. La clé pour que cela fonctionne à la fois pour la famille et pour Yahoo, selon certaines de ces mères : une phalange de nounous, une équipe de direction solide et un mari prêt à assumer davantage de tâches parentales pratiques.


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